¿QUIÉNES Y CÓMO SOMOS EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES? (Psicología coaching ejecutivo)

En Salud Mental de Radio Sapiens XXI, con el QUINTO programa del ciclo ponemos en valor LA FUNCIÓN SOCIAL DEL PSICÓLOGO EXPERTO EN COACHING, lo hemos titulado ¿QUIÉNES Y CÓMO SOMOS EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES? (Psicología coaching ejecutivo).

 

¿Qué entendemos hoy por lo que debería ser una organización moderna y las diferencias con tan solo hace unos años? ¿Qué es lo novedoso que aporta hoy a las organizaciones y a las personas la Psicología coaching? ¿Se resaltaría en las organizaciones términos como el apasionamiento, el entusiasmo, crecer,  el bienestar y la salud, el propósito y la responsabilidad? ¿Es aplicable la  Psicología coaching para ejecutivos? ¿Qué son los Recursos Humanos para una Psicología coaching? ¿Cómo se trabaja desde el coaching el liderazgo?

 

Hablar de ejecutivos en las organizaciones es hablar de una heterogeneidad de personas que cumplen funciones ejecutivas o directivas diferenciadas en las empresas: El procedimiento de la Psicología coaching aplicada a ejecutivos: ¿es la misma o diferente al que se aplica al resto del personal no ejecutivo? ¿Qué entendemos por alto rendimiento? ¿Cuáles son generalmente las metas y los objetivos más importantes de las personas y de la empresa dentro de una organización? ¿Cómo y para qué el cambio? ¿Qué deberíamos entender cuando hablamos del alto rendimiento en los equipos?

 

Definir el enfoque sistémico para trabajar el logro del alto rendimiento, favorecido por los procesos del coaching: ¿Cuáles, para qué y cómo deberían ser los planes de mejora que lleven a las organizaciones en sí mismas desde un planteamiento de psicología coaching?

 

El PLAN DE ACCIÓN: sin acciones concretas, compromiso y responsabilidad no es posible ni la mejora ni el cambio en las empresas. ¿Es viable que se identifiquen y se corrijan los errores de gestión que llevan a los equipos a resultados no satisfactorios? ¿Cómo desde un proceso coaching de equipo no solo se identifican los errores  sino que se identifican los factores de éxito en la gestión de los equipos en sus funciones? ¿Hasta qué punto es importante enfocar todo esto?, ¿para qué las organizaciones necesitan el cambio y el aprendizaje positivo?

 

Estos y otros temas irán saliendo a lo largo de esta extraordinaria entrevista. Nos acompañaran dos grandes expertos:

 

JUAN JOSÉ ÁLVAREZ: Licenciado en Psicología por la Universidad de Granada. Master en Dirección y Gestión de RRHH por ADM Business School. Experto en PNL e Inteligencia  Emocional  por  la  Universidad  Camilo  José  Cela.  Coach  Personal  y Ejecutivo acreditado por la ICF a través de Accomplishment Coaching en California (EEUU). Psicólogo experto en coaching (PsEC®) por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Director y fundador de WeLearnCoaching ofreciendo servicios de coaching y formación para particulares y empresas. Además participa activamente en varios proyectos de desarrollo personal y profesional para adolescentes y jóvenes a través de colegios, institutos, universidades, asociaciones y fundaciones (LA AKADEMIA, ASEME, etc). Ha dedicado  la mayor parte de su carrera profesional al mundo de los RRHH  como consultor en multinacionales,  tales como   Randstad Search & Selection y AIRBUS, dedicando gran parte de su trabajo a la Selección, Formación y Desarrollo, en proyectos nacionales e internacionales. Escritor, conferenciante internacional e investigador del comportamiento humano, enfocado en el desarrollo de competencias y habilidades de las personas. Desde hace más de 15 años dedica gran parte de su día a día a crear comunidades de bienestar.

 

ISABEL ARANDA: Doctora en Psicología organizacional, Licenciada en Psicología, Psicóloga experta en coaching (PsEC©) acreditada por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM), Coach (Profesional Certificado Coach/ PCC por lCF -20131. Especialista EuroPsy en Psicología del Trabajo y de las organizaciones (WOP). Psicóloga sanitaria por la CAM.  Creo la Escuela de Evolución Emocional. Más de 25 años de ejercicio profesional en el desarrollo de personas a través del  liderazgo, la formación y el coaching. Vocal de la Junta Directiva del COPM y coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching.  Directora y profesora del Experto Universitario en psicología Coaching y Co-directora y profesora del Master Universitario de Liderazgo, Dirección y Gestión de RRHH del Centro de Estudios Universitarios Cardenal Cisneros –COPM y un largo historial personal muy brillante. Tres obras fundamentales: Manual del coach; Emociones capacitantes y coautora de Psicología para coaches.

 

Música: Madonna_-_Sorry.

 

Este ciclo está apoyado por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid y producido en colaboración con el Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching del COPM.

 

Se emitirá en Radio Sapiens XXI, hoy domingo día 22 de abril de 2018 en el programa de Salud Mental que dirige José Francisco González Ramírez en emisión continúa en TIC-LINE, y se difundirá entre las 20:00h y  21:00h,  podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es , posteriormente, podrás bajarlo u oírlo en los podcats de SALUD MENTAL.

 

José Francisco González

Psicólogo Educativo

Psicólogo Experto en Coaching

Psicólogo General Sanitario

RADIO SAPIENS XXI